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Le coaching systémique et constructiviste

Favorise la confiance en soi, le bien être, donne des directions pertinentes, des outils et produit le changement fécond.

Le coaché améliore sa compréhension, ajuste ses attitudes, prend du recul, ce qui favorise la confiance en soi, l'estime de soi, le changement fécond, le lien social et de quitter le burn out et toutes situations de stress.

  1. Analyser le comportement du coaché
  2. Connaître ses contextes dans lesquels il évolue
  3. Etudier ses interactions au centre de ses défis
  4. Proposer des options adaptées pour donner des éclairages
  5. Laisser la personne devenir actrice de sa solution grâce au questionnement élucidant à partir de l'analyse
  6. Stratégiser et poser des actions simples et adaptées