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L’approche Palo Alto

L’approche Palo Alto innove la démarche de cohésion en entreprise

Prendre les problèmes de l’entreprise de manière isolée ne permet pas toujours de faire face à ses défis d’aujourd’hui. Dans les solutions managériales proposées, l’on remarque des solutions ponctuelles, de courte durée, lesquelles ne sont pas toujours efficaces.

L’approche Palo Alto (systémique, constructiviste et compréhensive) propose une lecture tri dimensionnelle :

  • Du leadership et du mode de management
  • De l’équipe et ses interactions communicationnelles
  • Des contextes individuels et collectifs qui génèrent des résistances et des significations

Le changement est un processus, un continuum. Cette démarche suppose de trouver le cadrage adéquat, qui lui-même apporte le sens exact de ce qui se passe et permet de trouver les bons leviers d’action pour générer une performance de son équipe, tout en favorisant son bien être.

L’approche systémique offre une lecture juste et adaptée qui permet de bâtir une cohésion solide.

Ainsi notre coaching :

  • Travaille sur la personne dans ses interactions aux autres
  • Raisonne en plusieurs dimensions
  • Connecte les contextes entre eux
  • Synthétise et stratégise les solutions

 L'innovation de notre démarche vient de l'analyse, en situation, des phénomènes émergents. Notre coaching est alors, beaucoup plus efficace.