Services de consultation en communication et leadership.

  • Entrepreneurs, managers, professionnelles, jeunes adultes

    Résoudre les problèmes relationnels du quotidien
  • Réussir sa communication

    Face à des situations qui vous paraissent complexes

Les buts de notre diagnostic

  1. Repérer les pièges et les ornières dans votre entreprise ou service
  2. Analyser la situation de manière innovante et donner les leviers d’action adaptés, une stratégie pertinente
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Une solution pour les entreprises qui souhaitent améliorer le climat social et la cohésion d'équipe

Certains phénomènes peuvent nuire au développement d’une entreprise ou d’un service et retarder vos projets de développement.

Les indicateurs suivants vous aideront à définir si votre entreprise est concernée :

  • Etes vous confrontés à des débordements émotionnels ?
  • Recevez-vous les exaspérations et découragements de votre équipe ?
  • Y a t-il des désaccords qui perdurent?
  • Y a t-il de la confusion sur les rôles et les missions?
  • Vos réunions sont-elles courtes et efficaces ?
  • Vos messages sont-ils entendus ?

Certaines solutions mises en place pour résoudre les problèmes ne fonctionnent pas toujours et un climat social orageux nuit à la croissance de l'entreprise (et à sa réputation)

Comment se déroule le diagnostic d'entreprise ?

  • Un questionnaire s'effectue auprès des cadres ou managers de l'entreprise
  • Une analyse du système des interactions et des échanges est réalisée
  • Un exposé de l'analyse est présenté
  • Des préconisations et des solutions sont proposées
AMB COACHING mesure la cohésion d'équipe, les prises de décisions, le style de management, les interactions et dialogues, la qualité relationnelle, les processus d’influences et les freins au changement.


Très complet, ce questionnaire systémique offre une analyse extrêmement précise du système communicationnel de votre entreprise ou de votre service. Notre approche communicationnelle, inspirée de l'école de Palo Alto permet la pertinence dans l'analyse des résultats.

À la suite de l'évaluation, vous recevez une synthèse et serez en mesure de comprendre les aléas de la situation d'apporter les actions nécessaires à l'amélioration.

Ainsi à partir des leviers d’actions suggérés, il vous sera facile de mettre en place les solutions.

Pour vous accompagner davantage, une proposition en coaching, formation ou co-développement vous sera faite pour :

  • Bâtir la cohésion de votre équipe (pour avancer de concert)
  • Restaurer la confiance dans les relations interpersonnelles (et cesser les conflits)
  • Développer son leadership et son style de management (pour avoir plus d'impact)
  • Créer un environnement professionnel nourricier (nécessaire à la motivation et à la remobilisation)

Vous ne verrez plus la communication de la même façon, vous apprendrez l'impact des mots et des postures, vous retrouverez calme et coopération dans l'entreprise, nécessaires à une croissance éthique.

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EMCC Florajet Circé