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Notre programme

  • Leprogramme BOOSTER LA LEADER EN VOUS destiné aux femmes pour les aider à bâtir une stratégie, clarifier les projets, augmenter la confiance en elles et se lancer avec audace. Programme de 10h de coaching individuel sur skype.
  • Le programme LEADERSHIP FEMININ aide les femmes cadres à manager leur équipe, à prendre leur place en équipe, à prendre la parole aisément. Programme sur mesure de 10h en individuel ou en groupe.

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Les forces féminines : un atout pour mieux s'affirmer

Comment se fait-il que les femmes doivent encore faire tant d'efforts pour faire leurs preuves ?
Comment se fait-il qu'elles doivent encore faire la démonstration de leurs compétences ?

C’est avec leur vision circulaire des situations et leur capacité à établir des connections, que les femmes fournissent des apports innovants dans le management d’aujourd’hui. Même si certaines idées reçues perdurent, que différents pièges les font encore se saboter, le leadership féminin devient un processus d’influence managérial, ainsi qu’un catalyseur de l’entreprenariat.

Apprenez à vous affirmer en mettant en avant vos spécificités afin :
- d'asseoir votre crédibilité et d'être reconnue dans votre rôle
- d'avoir un impact significatif auprès des dirigeants de votre entreprise
- de connaître la puissance des émotions et de l'intuition

SPECIAL MAMAN ET PROFESSIONNELLE : les solutions systémiques du livre AIDER SON ADO A S'EPANOUIR permettent d'aider à  modifier des attitudes permettant à  nos jeunes de déployer leurs ailes.
Paru chez GERESO et publié chez EYROLLES
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6 raisons d'activer son potentiel féminin

Faire avancer

Quand les décisions piétinent, les femmes sont capables de reprendre avec énergie l’activité pour que ça avance. Elles évitent la procrastination, ont un certain sens du contrôle en vérifiant, peaufinant et en mettant les formes.
Innovatrices, elles amènent la touche finale, la stabilité, et un certain ordre.

conseil
Ne pas hésiter à se positionner pour booster un projet

Humaniser l’entreprise

Proches de l'intelligence émotion-nelle, elles favorisent les compréhensions, apaisent les conflits. Elles repèrent les egos en travers du chemin. Elles voient ce que les autres ne voient pas, savent remonter aux racines des choses et élargir leur observation. Elles sont facilitatrices du dialogue social et savent approcher les personnes.

conseil
Développer son intelligence émotionnelle

Anticiper l’inattendu

Possédant une hypersensibilité, elles pressentent, devinent les choses avant qu’elles n’arrivent. Longtemps sous-évaluée au travail, l’intuition féminine a un rôle clé dans le management d’aujourd’hui, dans les phases de transformations de l’entreprise.

conseil
Avoir confiance dans son intuition et ses compétences

Découvrir et comprendre

Telles des scientifiques, elles aiment découvrir et comprendre, fouiller là où d’autres ont échoué. Elles défont les sacs de nœuds, elles font des liens là où on n’irait pas chercher, elles trouvent les ressources.
Optimistes, elles n’ont pas peur de l’échec si cela les amène plus près du but.

conseil
S'affirmer et prendre sa place en étant proactive

Un leadership naturel

Elles sont managers par essence. Elles sont le liant qui maintient le système –familial ou professionnel- tout en préservant et transmettant l’héritage : elles gèrent la maison, les enfants, le travail, les études en même temps.
Elles travaillent en collaboration, s’assurant que chacun exprime ses idées et a le même but.

conseil
Croire en ses capacités d'organisation

Entreprendre, s'accomplir

Elles n’ont pas peur de se battre dans ce à quoi elles croient, pour réussir quelque chose qui a du sens. Elles veulent s’accomplir. Elles n’attendent rien des autres cherchant davantage le respect plutôt que la reconnaissance. Elles sont parfois perfectionnistes et exigeantes, et n'aiment pas être interrompues dans leur élan.

conseil
Savoir être reconnue à part entière
EMCC Florajet Circé