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Notre programme

  • Le programme BOOSTER LA LEADER EN VOUS aide les (futures) entrepreneures à bâtir leur confiance, clarifier stratégie pour se développer.
  • Le programme LEADERSHIP FEMININ aide les femmes cadres et managers à se positionner et s'affirmer dans leur entreprise et leur service.

Les forces féminines : un actif important pour chaque entreprise

C’est notamment avec leur vision circulaire des situations et leur capacité à établir des connections, que les femmes fournissent des apports innovants dans le management d’aujourd’hui. Même si certaines idées reçues alimentent encore la culture collective, que différents pièges les font encore se saboter, le leadership féminin devient un processus d’influence managérial, ainsi qu’un catalyseur de l’entreprenariat.

6 raisons d'activer son potentiel féminin

Eclairer sur les possibilités

Quand les décisions piétinent, que les projets stagnent, elles sont capables de reprendre avec passion l’activité pour que ça avance. Elles évitent la procrastination, ont un certain sens du contrôle en vérifiant, peaufinant et en mettant les formes. Innovatrices, elles amènent la touche finale, la stabilité, et un certain ordre.

conseil
Transmettre ses idées Faire cheminer les projets

Humaniser l’entreprise

Proches de l'intelligence émotion-nelle, elles favorisent les compréhensions, apaisent les conflits. Elles repèrent les egos en travers du chemin. Elles voient ce que les autres ne voient pas, savent remonter aux racines des choses et élargir leur observation. Elles sont facilitatrices du dialogue social et savent approcher les personnes.

conseil
Favoriser l'ouverture émotionnelle Neutraliser les tensions

Anticiper l’inattendu

Possédant une hypersensibilité, elles pressentent, devinent les choses avant qu’elles n’arrivent. Longtemps sous-évaluée au travail, l’intuition féminine a un rôle clé dans le management d’aujourd’hui, dans les phases de transformations de l’entreprise.

conseil
Utiliser l’instinct dans la stratégie Bien analyser les personnes

Saisir le positif des défis

Telles des scientifiques, elles aiment découvrir et comprendre, fouiller là où d’autres ont échoué. Elles défont les sacs de nœuds, elles font des liens là où on n’irait pas chercher, elles trouvent les ressources. Optimistes, elles n’ont pas peur de l’échec si cela les amène plus près du but.

conseil
Mettre en valeur ses résultats Aider à la prise de décision Equilibrer les équipes

Offrir un leadership naturel

Elles sont managers par essence. Elles sont le liant qui maintient le système –familial ou professionnel- tout en préservant et transmettant l’héritage : elles gèrent la maison, les enfants, le travail, les études en même temps. Elles travaillent en collaboration, s’assurant que chacun exprime ses idées et a le même but.

conseil
Transfert de son leadership aux équipes Introduire la souplesse dans les échanges

Inspirer à entreprendre

Elles n’ont pas peur de se battre dans ce à quoi elles croient, pour réussir quelque chose qui a du sens. Elles veulent s’accomplir. Elles n’attendent rien des autres cherchant davantage le respect plutôt que la reconnaissance. Elles sont parfois perfectionnistes et exigeantes, et n'aiment pas être interrompues dans leur élan.

conseil
Plan stratégique innovateur Développer un réseau pertinent Augmenter sa technicité