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Notre programme

  • Le programme BOOSTER LA LEADER EN VOUS aide les (futures) entrepreneures à bâtir leur confiance, clarifier leur stratégie, se développer.
  • Le programme LEADERSHIP FEMININ aide les femmes cadres à manager, se positionner dans leur entreprise et leur service.

Les forces féminines : un actif important pour chaque entreprise

C’est notamment avec leur vision circulaire des situations et leur capacité à établir des connections, que les femmes fournissent des apports innovants dans le management d’aujourd’hui. Même si certaines idées reçues alimentent encore la culture collective, que différents pièges les font encore se saboter, le leadership féminin devient un processus d’influence managérial, ainsi qu’un catalyseur de l’entreprenariat.

6 raisons d'activer son potentiel féminin

Booster l'activité

Quand les décisions piétinent, les femmes sont capables de reprendre avec énergie l’activité pour que ça avance. Elles évitent la procrastination, ont un certain sens du contrôle en vérifiant, peaufinant et en mettant les formes. Innovatrices, elles amènent la touche finale, la stabilité, et un certain ordre.

conseil
Leur confier les projets qui stagnent

Humaniser l’entreprise

Proches de l'intelligence émotion-nelle, elles favorisent les compréhensions, apaisent les conflits. Elles repèrent les egos en travers du chemin. Elles voient ce que les autres ne voient pas, savent remonter aux racines des choses et élargir leur observation. Elles sont facilitatrices du dialogue social et savent approcher les personnes.

conseil
Elles résorbent les tensions et facilitent les dialogues

Anticiper l’inattendu

Possédant une hypersensibilité, elles pressentent, devinent les choses avant qu’elles n’arrivent. Longtemps sous-évaluée au travail, l’intuition féminine a un rôle clé dans le management d’aujourd’hui, dans les phases de transformations de l’entreprise.

conseil
Leur intuition est utile dans la stratégie et le recrutement

Découvrir et comprendre

Telles des scientifiques, elles aiment découvrir et comprendre, fouiller là où d’autres ont échoué. Elles défont les sacs de nœuds, elles font des liens là où on n’irait pas chercher, elles trouvent les ressources. Optimistes, elles n’ont pas peur de l’échec si cela les amène plus près du but.

conseil
Elles ont des résultats de recherches et une compréhension des faits différents

Offrir un leadership naturel

Elles sont managers par essence. Elles sont le liant qui maintient le système –familial ou professionnel- tout en préservant et transmettant l’héritage : elles gèrent la maison, les enfants, le travail, les études en même temps. Elles travaillent en collaboration, s’assurant que chacun exprime ses idées et a le même but.

conseil
Elles ont un management inné qu'elles partagent dans leur pratique

Entreprendre, s'accomplir

Elles n’ont pas peur de se battre dans ce à quoi elles croient, pour réussir quelque chose qui a du sens. Elles veulent s’accomplir. Elles n’attendent rien des autres cherchant davantage le respect plutôt que la reconnaissance. Elles sont parfois perfectionnistes et exigeantes, et n'aiment pas être interrompues dans leur élan.

conseil
Elles animent des réseaux et libèrent leur initiative pour entreprendre