Services de consultation en communication et leadership.

  • Coaching en communication

    Formation et co-développement
  • Femmes professionnelles Entreprises Managers

    Jeune adulte

PUBLIC CONCERNE

•Tout collaborateur qui souhaite développer ses compétences en communication, préparer son évolution vers un changement de fonction, ou la prise de parole en public

• Tout dirigeant ou manager qui souhaite développer son leadership : améliorer sa pratique managériale, la communication et la coopération dans ses équipes, son développement personnel.

Développement du leadership

Nous proposons plusieurs modèles d'intervention auprès du cadre et du chef d'entreprise qui souhaite développer son leadership : du coaching individuel de manager, de la formation en ligne sur des thématiques de communication managériale et la possibilité de sous traiter l'animation d'équipe.
Coaching, formation et sous-traitance

S'inscrire pour une consultation de crise

Dans le développement du leadership, tout manager doit veiller à co-construire la relation avec son interlocuteur. Souvent, on donne une consigne puis on imagine que le travail est terminé. Cette étape nécessaire est néanmoins insuffisante. Prendre une séance de coaching au premier signe avant coureur d'une crise

conseil
Ne pas attendre qu'il soit trop tard

Faire un coaching professionnel

Faire un coaching permet d'examiner sa posture de manager : la voix, le regard, la conviction, le message, le leadership, autant d’ingrédients qui façonnent sa façon de diriger.
Le développement de son leadership permet de renforcer sa compétence à communiquer.
Parlons-en en prenant rendez-vous

conseil
Coaching : prévoir 10 heures et 3 mois

Se former à distance pour motiver son équipe

Vos employés et collaborateurs ne sont pas engagés, n'écoutent pas, sont absents, n'exécutent pas les consignes ? Développez votre leadership en communiquant mieux avec votre équipe à l'aide de ces deux MOOC Motiver et fédérer son équipe et connaitre son équipe.

conseil
A écouter plusieurs fois

Formation en accéléré : Gérer ses émotions

Dans le développement de son leadership, le manager se retrouve confronté aux émotions de son équipe, de ses pairs, et des siennes. Vouloir les oublier ou les contrôler conduit à un climat stressant. Le bien être au travail passe par la connaissance, la compréhension et la gestion émotionnelle. La formation accélérée : prendre RV pour en savoir plus ou me contacter sur LinkedIn

conseil
3 séances intensives sur 6 semaines

La sous traitance pour l'animation de réunion

Les réunions inefficaces et longues prennent beaucoup d'énergie. Les animateurs ne sont pas souvent formés et le temps manque. Développer son leadership c'est utiliser la sous traitance et confier l'animation de réunion à un coach pendant quelques mois permet d'installer un process efficace  Demandez un devis en remplissant le formulaire.

conseil
Déléguez, déléguez, déléguez

Parler en public : coaching intensif

Décvelopper son leadership c'est être compris, faire un discours efficace, bâtir son argumentaire, travailler sa voix et gérer le stress.  Ce coaching intensif sur la prise de parole en public vous aidera à avoir un discours convaincant, une présentation qui vous ressemble. Votre public vous écoutera. Demander un rendez-vous.

conseil
Prévoir entre 3 et 6 séances