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PUBLIC CONCERNE

•Tout collaborateur qui souhaite développer ses compétences en communication, préparer son évolution vers un changement de fonction, ou la prise de parole en public

• Tout dirigeant ou manager qui souhaite développer son leadership : améliorer sa pratique managériale, la communication et la coopération dans ses équipes, son développement personnel.

Développer ses compétences en communication pour devenir un leader afin de motiver et inspirer son équipe

Développement du leadership

Développer ses compétences en communication managériale : une méthode d'approche systémique des situations, des comportements et des personnes. Une clé pour augmenter son leadership, dialoguer avec son équipe ou ses collaborateurs, déléguer avec confiance. 

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Vous serez enfin écoutés!

Co-développement ou penser en commun

En temps de crise, les repères sautent, il faut savoir réagir face à la nouvelle donne, rassurer ses collaborateurs sans s'épuiser, se faire comprendre autrement, changer les modes de travail.
Dans cet environnement incertain et anxiogène, le manager se trouve face à une invasion d'émotions dont il doit s'occuper.

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S'apporter des solutions entre pairs

Gérer les émotions: formation en accélérée

Dans le développement de son leadership, le manager se retrouve confronté aux émotions de son équipe, de ses pairs, et des siennes. La situation du COVID-19 bouleverse les codes, et les habitudes. 
La
connaissance, la compréhension et la gestion émotionnelle permettent de gérer toutes les crises

conseil
Apprendre à connaître nos émotions

Motiver son équipe : nos tutoriels

Vos employés et collaborateurs ne sont pas engagés, n'écoutent pas, sont absents, n'exécutent pas les consignes ? Développez votre leadership en communiquant mieux avec votre équipe à l'aide de ces deux MOOC Motiver et fédérer son équipe et connaitre son équipe.

conseil
A écouter plusieurs fois

Devenir un meilleur manager

Faire un coaching permet d'examiner sa posture de manager : la voix, le regard, la conviction, le message, le leadership, autant d’ingrédients qui façonnent sa façon de diriger.
Le développement de son leadership permet de renforcer sa compétence à communiquer.
Parlons-en lors d'un entretien découverte du coaching

conseil
Apprendre à se connaitre

Animer sa réunion

Les réunions inefficaces et longues prennent beaucoup d'énergie. Les animateurs ne sont pas souvent formés et le temps manque.
Développer son leadership c'est utiliser la sous traitance et confier l'animation de réunion à un coach pendant quelques mois permet d'installer un process efficace

conseil
Sous traitez l'animation

Parler en public : coaching intensif

Décvelopper son leadership c'est être compris, faire un discours efficace, bâtir son argumentaire, travailler sa voix et gérer le stress.  Ce coaching intensif sur la prise de parole en public vous aidera à avoir un discours convaincant, une présentation qui vous ressemble. Votre public vous écoutera. Demander un rendez-vous.

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Prévoir entre 4 et 6 séances