Services de consultation en communication et leadership.

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Le but de notre diagnostic

  • Repérer les pièges qui tirent les hommes et l’entreprise vers le bas
  • Offrir une lecture innovante de la situation : ce qui va bien, ce qu’il manque,  des leviers d’action adaptés, une stratégie pertinente.

Une solution sur mesure

Certains phénomènes peuvent nuire au développement d’une entreprise ou d’un service et tarder voire mettre en échec vos projets de développement ou d'expansion.
Les indicateurs suivants vous aideront à définir si notre service de diagnostic d'entreprise s'impose : 

  • Des débordements émotionnels
  • Exaspérations et découragements
  • Des affrontements  (clashs, désaccords qui perdurent)
  • Des décisions prises à l’emporte pièce
  • Un manque d’équité
  • Une confusion sur ses place, rôle et mission
  • Des réunions peu efficaces
  • Une force d’inertie 

Afin de résoudre ces phénomènes, on utilise le licenciement, les mises à l’écart des personnes, les avertissements répétitifs, ce qui génère turn over importants, démobilisation, burn out, insécurité, une réputation déplorable… ou pire, une entreprise qui coule ou un manager expulsé par son équipe.

Voulez-vous changer cela ?

Déroulement du diagnostic d'entreprise

  • Un questionnaire auprès des cadres ou managers
  • Une analyse du système des interactions et des échanges
  • Une présentation orale de l'analyse
  • Des préconisations et des solutions
L’entretien de 1h à 1h30 permet à AMB COACHING de mesurer la cohésion, la cohérence, le sens, les défis, le traitement des informations, les décisions, le style de management, les interactions et dialogues, les affinités, le système des normes sociales, la culture spécifique, la typologie des acteurs, la qualité relationnelle, les processus d’influences et les freins au changement.

 

Très complet, ce questionnaire systémique offre une analyse extrêmement précise du système de votre entreprise ou de votre service. L’approche Palo Alto menée par notre équipe permet l’excellence en analyse des résultats du diagnostic.

À la suite de l'évaluation, vous recevez une synthèse sur l’essentiel de ce qui se passe, vous serez en mesure de comprendre les aléas de la situation et, derechef, y apporter les approches nécessaires et rectifier la situation pour le bénéfice de tous.

Ainsi à partir de cette prise de conscience et des leviers d’actions suggérés, il vous sera facile de mettre en place vous-même les améliorations. Parfois, le diagnostic est suffisant pour réajuster et rééquilibrer les échanges et les dialogues.

Dans le cas où vous choisissez AMBCOACHING pour aller plus loin, une proposition vous sera soumise par nos services sous la forme de coaching, formation ou co-développement pour :

  • Bâtir la cohésion de son équipe
  • Restaurer la confiance dans les relations interpersonnelles
  • Développer son leadership et son style de management
  • Créer un environnement professionnel nourricier

Aller plus loin, plus haut, ensemble, telle est notre mission en favorisant l’humanisme, la tolérance et le bien être au travail.

Demandez votre diagnostic