Anne-Marie BARREIRO | Coach professionnelle

Se comprendre avant de chercher des solutions : telle est ma conviction pour résoudre les tensions, les conflits et toute forme de violence, au travail comme dans la vie.

Après un environnement familial délétère et sept années de salariat, j'ai découvert et baigné dans les incompréhensions relationnelles, les disqualifications sur les femmes, les préjugés sur les gens, les critiques sur ses collègues, la discrimination et une forme d'injustice.

Abasourdie sans pouvoir encore mettre de mots sur ces climats relationnels orageux dans lesquels j'ai lutté, j'avais une question qui me taraudait : quel est l'intention de l'être humain dans ses agissements ?

J'ai repris mes études universitaires en 3eme cycle de communication, management de l’information et psychosociologie des organisations, afin d'explorer ces questions sur le terrain. Et j'y ai trouvé des clés.

En 2006, j’ai créé AMBCOACHING pour faire de cette curiosité un métier : aider les personnes à mieux comprendre ce qui se joue dans leurs relations professionnelles pour favoriser de meilleurs climats de travail et permettre l'efficacité, l'entraide, la cohésion.

Depuis, j’accompagne les femmes cadres (bilan de compétences, coaching), les managers et les équipes (mentorat CPS) face aux défis du travail : prendre sa place, traverser les tensions, coopérer, évoluer.

Psychosociologue et coach professionnelle, j'ai accompagné des publics variés de l’université (ITIC de Montpellier), à l'école des Mines (Mines télécom Alès) aux entreprises (Académie IBM), en passant par les collectivités (Conseil départemental, ministère).

100 groupes accompagnés - 500 étudiants - près de 5000 heures - 150 individuels -

Ces expériences ont nourri une conviction : derrière chaque difficulté relationnelle, il y a d'abord une situation à comprendre, avant d"agir ou de solutionner.

Cette passion pour les relations humaines dépasse aussi le monde du travail. Je l’ai prolongée dans un livre destiné aux parents d’adolescents : ADO un jour, complice toujours. J’y partage des centaines de conseils pour préserver le dialogue parents ados afin de créer une complicité durable.

Aujourd’hui, je transmets ce que j’ai appris, avec une approche humaine, systémique et concrète, pour faire grandir les compétences psychosociales et le bien-être au travail.