Comment la communication offre un potentiel énorme pour aider les femmes à surmonter ces obstacles et promouvoir leur carrière ?
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, les femmes continuent de faire face à des obstacles persistants qui ralentissent ou entravent leur évolution de carrière. Malgré les progrès réalisés en matière d'égalité des sexes, les femmes se trouvent encore confrontées à des difficultés spécifiques qui limitent leurs opportunités professionnelles. L'un des principaux facteurs contribuant à cette situation est un manque de communication relationnelle efficace. Les femmes peuvent éprouver des difficultés à établir des liens professionnels solides, à se faire entendre et à promouvoir leur valeur dans un environnement conditionné par le déterminisme social.
Je vous propose d’explorer les 6 raisons pour lesquelles ce manque de communication entrave la progression professionnelle des femmes et de découvrir comment elles peuvent utiliser la communication pour favoriser leur carrière.
Le manque de réseaux de soutien. Les hommes ont souvent un accès plus large à des réseaux professionnels influents, ce qui leur donne un avantage lorsqu'il s'agit de trouver des opportunités d'avancement. Les femmes peuvent se sentir exclues des réseaux, peiner pour y faire leur place et lutter pour construire des relations professionnelles solides.
Le biais inconscient de genre persistant. Les stéréotypes et les préjugés liés au genre peuvent influencer la façon dont les femmes sont perçues dans le monde professionnel. Elles sont parfois sous-estimées, reléguées à des rôles subalternes ou confrontées à des jugements négatifs lorsqu'elles expriment des opinions fortes. Cette situation limite leur capacité à progresser dans leur carrière, peut nuire à la reconnaissance des compétences et des réalisations des femmes.
Les défis liés à la prise de parole en public. Le manque de confiance en soi, la peur d'être jugées ou ignorées peuvent les empêcher de s'exprimer lors de réunions ou de présentations. En conséquence, leurs idées et leur expertise peuvent être négligées, les privant ainsi d’être reconnues et d'opportunités d'avancement.
La difficile conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. Les attentes sociales et familiales pèsent toujours sur elles de manière disproportionnée, ce qui accroit la charge mentale, ce qui peut les conduire à faire des choix qui limitent leur disponibilité et leur engagement professionnel.
Le manque de confiance en soi. Souvent, elles hésitent à mettre en valeur leurs compétences et leurs réalisations, ce qui peut les empêcher d'obtenir des promotions ou des augmentations de salaire.
Le manque de soutien. Les femmes ont besoin de modèles inspirants et de conseils avisés pour les guider tout au long de leur carrière, faciliter la création de relations de mentorat solides, offrant ainsi un soutien précieux pour surmonter les obstacles et progresser.
Comment la communication offre un potentiel énorme pour aider les femmes à surmonter ces obstacles et promouvoir leur carrière ?
Le saviez-vous ?
La communication c’est d’abord 30% de verbal, et 70% de non verbal. L’on communique en permanence qu’on le veuille ou non. Le secret c’est de savoir analyser les 70% de ce qui n’est pas dit. Ces 70% révèlent des aspects comportementaux qui deviennent de véritables leviers pour l’évolution professionnelle.
Ainsi fait, les femmes peuvent apprendre à se faire entendre, à exprimer leur valeur et à établir des relations professionnelles solides. En comprenant les fonctionnement de la communication et en quelques techniques, elles peuvent influencer les décisions et obtenir la reconnaissance qu'elles méritent.
En développant des compétences de communication efficaces, les femmes peuvent :
Surmonter les clichés et les préjugés, s'exprimer avec confiance et renforcer leurs réseaux professionnels, équilibrer leurs responsabilités professionnelles et personnelles.
Déconstruire les stéréotypes : en utilisant au quotidien une communication authentique, les femmes peuvent dépasser le déterminisme social (le plafond de verre) et faire valoir leurs compétences et leurs réalisations professionnelles.
Renforcer le réseautage : en développant leurs compétences relationnelles, les femmes peuvent bâtir des réseaux solides et s'assurer une place dans des cercles professionnels influents, où elles pourraient bénéficier d'opportunités de mentorat et élargir leurs horizons.
Cultiver l'assertivité : une communication assertive permet aux femmes de s'exprimer avec confiance, de défendre leurs idées et de prendre des initiatives. Cela les aide à se positionner en tant que leaders et à saisir les opportunités qui s'offrent à elles.
Accroître leur visibilité : en communiquant efficacement leurs réalisations, leurs ambitions et leurs compétences, les femmes peuvent se rendre plus visibles aux yeux de leur entourage, dans les réseaux, sur internet.
Ainsi, avec un zest d’audace et d’élan, vous pouvez réellement vous présenter aux autres en étant certaines de votre potentiel et en sachant le valoriser, notamment lors de vos pitch de présentation.
Pensez-y ! Vous avez le pouvoir de vous exprimer et de montrer votre force, alors n'hésitez pas à saisir les opportunités qui se présentent à vous et à faire entendre votre voix.
Apprenez la confiance en vous connaissant mieux : pointez votre valeur, votre potentiel, et vos compétences.
Investissez du temps et de l'énergie pour développer vos compétences en communication : par exemple apprenez à articuler vos idées avec clarté, à construire des relations solides pour vous démarquer et vous faire reconnaître.
Célébrez vos réalisations significatives : ne minimisez pas vos succès aussi « infimes » peuvent-ils vous paraitre. Utilisez la communication pour partager vos réussites, inspirer les autres et créer un impact positif dans votre environnement professionnel.