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Anne-Marie Barreiro est psychosociologue, coach certifiée en communication et auteure.

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J'aime aider les personnes à retrouver du sens à leur travail et à leur vie

Comprendre comment les croyances et les contextes dans lesquels nous évoluons peuvent entrainer des situations et des comportements négatifs

Comment avec de la pratique, nous pouvons réaliser et maintenir un changement de comportement positif face aux défis professionnels et personnels

Après des études universitaires en communication systémique et sociale (3eme cycle) et des études en coaching (ICF/NLP), j’ai créé mon entreprise en 2006, et la boutique de tutoriels en ligne en 2018.

Accompagner avec la communication les personnes à surmonter leurs croyances et comportements limitatifs, à obtenir un changement d’attitude positif et durable pour elles-mêmes, leurs équipes, leur entourage, et à améliorer un peu leur vie.

La communication permet un changement de perspective dans les relations aux autres

Les erreurs dans les différentes façons de communiquer sont une source de frustration, de perte de temps et d’argent, sans stratégie ni savoir-faire. 
Voici 2 clés de travail

Clé n°1 : COMPRENDRE LE POURQUOI DU PROBLEME AVANT DE CHERCHER A LE RESOUDRE
La communication (psychosociale et systémique) permet la compréhension de la personne dans son milieu de vie et de travail. Elle analyse l'individu dans son histoire, dans ses différents contextes (social, économique, éducatif, normatif) ce qui permet d'éviter le jugement hâtif, la fermeture relationnelle, et les conflits.

Clé n°2 : ADAPTER SON STYLE DE COMMUNICATION
Les outils de la communication ouvrent à de nouveaux comportements plus efficaces. Dans l'entreprise cela permet une stratégie pertinente et adaptée aux problèmes. Dans le privé, cela permet de ne plus rester coincé dans l'ornière pour améliorer plusieurs secteurs de sa vie.

De nouvelles manières d'être et de penser sont à imaginer 

Comprendre une personne dans son environnement c'est régler une partie du problème
- Un manager doit d'abord comprendre son équipe pour faire cohésion
- Un parent doit d'abord comprendre son adolescent pour renouer le dialogue
- Une professionnelle doit d'abord se comprendre pour s'affirmer
Ainsi, chaque homme ou femme retrouve du sens, de l'apaisement et des solutions auxquelles il n'avait pas songé.

J'aime transmettre aux jeunes générations les principes de la communication interpersonnelle

  • A l’Ecole des Mines Télécoms (Ingénieurs) Développement personnel et management
  • A l'ITIC de Montpellier (Masters 2) Communication et changements dans les groupes restreints
  • 4 ans auprès de jeunes défavorisés et en reconnection scolaire
  • Jeunes adultes : bilan d'orientation, préparation des épreuves, organisation des études

J'adapte mon intervention dans l’entreprise et auprès des particuliers

L'approche communicationnelle dans le diagnostic de départ (en entreprise) dans l'analyse de la situation (d'un client ou d'un groupe) permet de déceler les pièges.
Puis de trouver des façons de fonctionner autrement pour atteindre l'objectif souhaité : plus d'efficacité, de coopération, d'affirmation et de bien être au travail. 

...en proposant des prestations de coaching, de co-développement et de formation selon les besoins

  • mieux motiver son équipe
  • nouveau projet professionnel
  • être à l'aise face à un public
  • négocier avec la communication sociale
  • gérer ses émotions
  • affirmation professionnelle et personnelle

... en créant des supports pédagogiques en ligne sur les thèmes les plus demandés
Visiter la boutique en ligne

16 ans de terrain 

La communication s'applique dans tous les secteurs puisqu'elle est une science transversale : ainsi nous pratiquons des accompagnements dans les secteurs aussi variés que l'éducation, l'automobile, les fleuristes, la banque, les domaines halieutiques, de recherches, médico social, emploi.
Depuis 15 ans nous sommes au service des PME, collectivités et entrepreneur.es

Diplômes

  • Formations certifiées et accréditées (I.C.F) en coaching en France et Montréal au Canada
  • Formation en co-développement selon la méthode Payette et Champagne
  • DEA Science de la communication sociale et 3eme CYCLE en psychosociologie des organisations CERIC de Montpellier (avec Alex Mucchielli)
  • DUT / LICENCE / MAITRISE Université de Montpellier et de Toulouse
  • Références théoriques : Edgar Morin, Alex Mucchielli, Paul Watzlawick, Jacques Antoine Malarewicz, Charles Rojzman

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