Anne-Marie BARREIRO | Coach professionnelle et universitaire
Coach professionnelle en communication – Directrices, leaders, équipes.
Ma spécialité consiste à lire les dynamiques relationnelles, comprendre les blocages systémiques et repérer les incohérences de posture qui freinent une trajectoire professionnelle.
J’aide les femmes à retrouver une place crédible, alignée et solide dans des environnements de travail exigeants, où la compétence seule ne suffit plus toujours à être reconnue à sa juste valeur.
Mon activité débute en 2006, après neuf années consacrées à la gestion de l’information et de la documentation au sein d’une CCI et d’un grand CHU. Cette première expérience de terrain a profondément structuré mon approche : une culture de l’information claire et maîtrisée favorise des décisions éclairées, une communication plus fluide et des relations professionnelles apaisées.
Le passage vers l’accompagnement des équipes et des managers s’est ensuite imposé naturellement. Au fil de mes interventions en organisation, un constat récurrent a émergé : de nombreuses femmes hautement qualifiées rencontrent des freins invisibles dans leur évolution professionnelle. Carrières ralenties, plafond de verre, difficultés à accéder ou à se maintenir dans des fonctions de direction malgré leurs compétences…
Ces observations ont progressivement orienté ma pratique vers un public spécifique : les femmes directrices, managers ou en voie d’accéder à des responsabilités stratégiques.
Car dans les environnements complexes, l’expertise technique ne suffit plus. Ce sont la qualité du positionnement relationnel, la compréhension des jeux d’influence et la capacité à s’affirmer avec justesse qui permettent d’incarner un leadership solide et durable.
Issue de l’approche de Palo Alto ainsi que des modèles systémiques et constructivistes, ma méthode poursuit plusieurs objectifs :
— permettre aux directrices de retrouver sérénité, stabilité et impact dans leur vie professionnelle,
— renforcer la cohésion et la qualité relationnelle au sein des équipes,
— ancrer un leadership authentique, crédible et incarné.
Mon travail se situe ainsi à la croisée :
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✅du conseil humain stratégique,
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✅de l’évolution professionnelle,
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✅de la communication relationnelle appliquée au travail,
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✅du repositionnement identitaire et professionnel.
CE QUE JE VOUS ACCOMPAGNE À FAIRE
✅ S’affirmer avec justesse face à des interlocuteurs stratégiques, en développant une communication claire, posée et impactante.
✅ Naviguer dans les contextes sensibles (tensions, remarques déplacées, rapports de pouvoir) pour transformer les frictions en leviers d’autorité naturelle.
✅ Clarifier une évolution professionnelle ou une prise de poste, en alignant les actions avec les valeurs et en sécurisant les transitions.
✅ Débloquer rapidement une situation à fort enjeu, grâce à des grilles de lecture systémiques qui libèrent le champ des possibles.
✅ Retrouver un équilibre durable entre exigence professionnelle et préservation de l’énergie, sans renoncer à l’ambition.
MÉTHODES D'INTERVENTION
🧭 Bilan de compétences : faire le point sur ses atouts et aspirations, clarifier un projet d’évolution et sécuriser les transitions de carrière avec des outils certifiés.
🎓 Formations sur-mesure : leadership, gestion des conflits, écoute active, négociation et conduite du changement pour les équipes de direction.
🧭 Diagnostic de CODIR : analyse de la communication relationnelle pour identifier les freins invisibles et optimiser la dynamique collective.
🎯Accompagnement à la prise de fonction : sécuriser les premiers mois et ancrer une autorité bienveillante et ferme.
PARCOURS - DIPLÔMES - FORMATIONS
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2006 CREATION DE AMBCOACHING un cabinet d’accompagnement humain et professionnel
- DEA et 3eme cycle universitaire Communication sociale et psychosociologie des organisations
- Maîtrise en management de l’information /DUT Documentation / (Universités Montpellier/Toulouse)
- Coaching professionnel Evolution et Synergie Avignon - Montréal Coaching de gestion
- Coaching systémique avec H. Roux de Bézieux -
- Coaching PNL avec Gilles Roy (NLP)
- Co-développement (Payette et Champagne)
- Medias et écriture de presse (École de journalisme ESJ Medias)
- 360 Feedback XTREM7 test de cohésion d'équipe avec Roger Lentéri
- Supervisions avec Marcel Gemme et Claire Gallo
PUBLICATIONS & RECHERCHE
- 20 articles publiés in Psychologies / ICF Québec / Family
- 3 ouvrages Gereso Editions
- Infolettres bimensuelles - blog
- Projet de recherche sur le leadership féminin avec le MRI – École de Palo Alto, Californie (2020), centré sur l’empowerment des femmes.
- Doctorat : sujet de recherche « Transmettre la culture de l’information dans le processus éducatif : étude francophone » (CERIC - LERASS de Montpellier)
Chaque parcours est singulier. Si vous souhaitez éclaircir une situation, préparer une transition ou simplement poser les bases d'un accompagnement sur mesure, je vous propose un premier échange sur votre situation.
EXPÉRIENCE & SECTEURS D'INTERVENTION + 4000h de pratique
L’accompagnement s’adresse aussi bien à des PME/TPE qu’à des grands comptes, des comités de direction et des équipes cadres évoluant dans des contextes complexes. Par exemple,
✅ 7 années d’intervention en collectivité territoriale (analyse de la pratique, co-développement, supervision et régulation d’équipes),
✅ Gouvernement de Madagascar et Union Européenne (leadership, négociation des accords de pêche),
✅ 5 ans chez IBM Paris - Lille (mentoring et formation aux soft skills)
✅ Directrices de service (ou en voie de le devenir)
Ce que je souhaite
Apporter un nouveau regard sur les situations pour voir plus loin, plus clair et différemment, grâce à la méthode communicationnelle.
Au fil des rencontres et des parcours accompagnés, j’ai pu constater qu’il est tout à fait possible de concilier exigence professionnelle et préservation de soi. Mon rôle est de transmettre mes outils, d'offrir un espace pour retrouver cette fluidité, cette justesse et cette sérénité qui changent tout.