Compétences relationnelles : formation

Se former à l'aisance relationnelle et communicationnelle

L'aisance relationnelle et communicationnelle en entreprise comprend la communication verbale ou non verbale, joue un rôle crucial dans nos interactions quotidiennes.

Une communication efficace avec l'aisance relationnelle et communicationnelle, est essentielle pour développer des relations interpersonnelles harmonieuses, que ce soit dans un contexte personnel ou professionnel.

Pour bien communiquer, il est important de maîtriser à la fois les techniques de communication verbale et non verbale, l'écoute active ainsi que d'adopter une posture "en compréhension", assertive et empathique.

La communication non verbale, incluant le langage corporel, la gestuelle, l'intonation et le contact visuel, renforce les messages verbaux et permet d'exprimer des émotions et des intentions de manière plus nuancée. Apprendre à décrypter ces signaux non verbaux et à adapter sa propre communication corporelle peut grandement améliorer l'efficacité de vos échanges.

L'aisance relationnelle et communicationnelle est utile pour ceux qui souhaitent améliorer la prise de parole en public, l'affirmation de soi, la gestion des tensions.

Les outils de communication et les techniques de coaching, avec la méthode communicationnelle  offrent des méthodes pratiques pour améliorer sa communication. Ces approches permettent de mieux comprendre les modes de communication de ses interlocuteurs et d'adapter ses messages en conséquence.

Dans le cadre professionnel, la communication interne et managériale est essentielle pour motiver les équipes et favoriser une communication active et transparente. Un bon plan de communication, soutenu par des actions de communication ciblées, peut renforcer le sentiment d'appartenance et améliorer les relations professionnelles.

La formation en communication, qu'elle soit orientée vers le développement personnel ou les compétences professionnelles, est un levier puissant pour développer son aisance relationnelle et sa confiance en soi. Des exercices pratiques, des mises en situation et des formations spécifiques à l'écoute et à la prise de parole en public sont autant de moyens pour avoir une aisance relationnelle et communicationnelle.

En résumé, bien communiquer est une compétence essentielle qui s'apprend et se développe continuellement. Que vous cherchiez à améliorer votre communication personnelle, interpersonnelle ou professionnelle, nous vous proposons des formations adaptées à vos besoins pour maîtriser les bases de la communication et maitrise l'aisance relationnelle et communicationnelle.

Aisance relationnelle et communicationnelle

Leadership pour les manageuses et managers Formation

Objectif de la formation du (des) salarié(es) : connaitre, comprendre et appliquer les techniques de communication afin de manager son équipe vers plus de performance et de bien être.

Public concerné : manager souhaitant développer des compétences en communication,  leadership et intelligence relationnelle pour fédérer son équipe.

Accéder à la fiche programme

Formation aux Soft Skills : intégrer le marché de l'emploi, un nouveau poste, sa place dans l'équipe

Objectif de la formation du (des) salarié(es) : se présenter et communiquer dans un futur emploi, favoriser la communication et les interactions avec les autres, tout en augmentant la confiance en ses capacités. 

Public concerné : demandeurs d'emploi, reconversion, remobilisation professionnelle. De tous âges, profils différents allant du bac à un niveau maîtrise.

Accéder à la fiche programme

Compétences en communication pour salariés en poste Formation

Objectif de la formation du (des) salarié(es) : développer une attitude de communication, d’intelligence émotionnelle, sociale et de résilience pour mieux travailler en équipe.

Public concerné : professionnels en poste qui ont des difficultés dans les échanges avec les autres, qui exercent une activité d’accueil de publics, de patients, et qui sont membres d’une équipe.

Accéder à la fiche programme

Aisance relationnelle et communicationnelle : méthode

Analyse et planification : en collaboration avec les entreprises, j'effectue une étude approfondie des besoins et des enjeux, afin de définir des objectifs clairs et un contenu adapté. Nous planifions ensemble le calendrier, le lieu et le budget, tout en veillant à une coordination étroite et à un suivi rigoureux pour garantir une formation pertinente et efficace.Je les aide à créer un environnement de travail favorable, où règnent l'écoute, les relations humaines positives.

Ingénierie pédagogique et conception de parcours : dans cette optique, je développe des méthodes pédagogiques adaptées sur les sujets de l'aisance relationnelle et communicationnelle, structurant le contenu en séquences logiques et pertinentes. J'accentue également sur le renforcement des techniques d'animation pour favoriser un apprentissage interactif et engagé, contribuant ainsi à promouvoir des relations harmonieuses au sein de l'environnement professionnel.

Personnes en situation de handicap :

Les personnes en situation de handicap physique peuvent tout à fait recevoir les formations dès lors qu’elles sont en capacité d’utiliser un ordinateur de manière autonome. Cependant, les formations ne sont pas accessibles aux personnes malentendantes ou malvoyantes.Lire ici la documentation sur les droits des personnes en situation de handicap