Communiquer c'est d'abord comprendre, puis agir
Progressez sur les aspects de la communication systémique (comportement, habitudes, mindset, verbal, relationnelle) et devenez meilleur dans l'écoute, la compréhension, l'attitude, le message.
55% de l'activité de AMBCOACHING a été réalisée en formation pour 155 stagiaires en 2023.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences.
L'écoute réelle d'autrui est une véritable compétence.
Elle fait partie des apprentissages essentiels avec l'approche communicationnelle.
SAVEZ VOUS ECOUTER ? TESTEZ VOUS!
Je propose 3 thématiques en communication :
1- Développement des compétences en communication/leadership pour les manageuses et managers
Objectif de la formation ou de l'accompagnement : connaitre, comprendre et appliquer les techniques de communication afin de manager son équipe vers plus de performance et de bien être.
Public concerné : manager souhaitant développer des compétences en communication, leadership et intelligence relationnelle pour fédérer son équipe.
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2- Développement des compétences en Soft Skills
Objectif de la formation ou de l'accompagnement : se présenter et communiquer dans un futur emploi, favoriser la communication et les interactions avec les autres, tout en augmentant la confiance en ses capacités.
Public concerné : demandeurs d'emploi, reconversion, remobilisation professionnelle. De tous âges, profils différents allant du bac à un niveau maîtrise.
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3- Développement des compétences en communication pour salariés
Objectif de la formation ou de l'accompagnement : développer une attitude de communication, d’intelligence émotionnelle, sociale et de résilience pour mieux travailler en équipe.
Public concerné : professionnels en poste qui sont bloqués dans les interactions avec les autres, qui exercent une activité d’accueil de publics, de patients, et qui sont membres d’une équipe.Accéder à la fiche programme
Ma façon de travailler :
Analyse et planification : en collaboration avec les entreprises, j'effectue une étude approfondie des besoins et des enjeux, afin de définir des objectifs clairs et un contenu adapté. Nous planifions ensemble le calendrier, le lieu et le budget, tout en veillant à une coordination étroite et à un suivi rigoureux pour garantir une formation pertinente et efficace.Je les aide à créer un environnement de travail favorable, où règnent l'écoute, les relations humaines positives et un climat propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Ingénierie pédagogique et conception de parcours : dans cette optique, je développe des méthodes pédagogiques adaptées, structurant le contenu en séquences logiques et pertinentes. J'accentue également sur le renforcement des techniques d'animation pour favoriser un apprentissage interactif et engagé, contribuant ainsi à promouvoir des relations harmonieuses au sein de l'environnement professionnel.
Personnes en situation de handicap :
Les personnes en situation de handicap physique peuvent tout à fait recevoir les formations dès lors qu’elles sont en capacité d’utiliser un ordinateur de manière autonome. Cependant, les formations ne sont pas accessibles aux personnes malentendantes ou malvoyantes.Lire ici la documentation sur les droits des personnes en situation de handicap