Bilans de compétences Eligibles CPF
Vous traversez une période de tensions, une perte de motivation, un épuisement professionnel. Vous envisagez de créer une entreprise, d’étudier la faisabilité de votre transition, d’effectuer un changement professionnel aligné avec vos aspirations
Bilans de compétences avec Anne-Marie Barreiro Coach professionnelle certifiée
Eligibles avec le CPF
La certification qualité de AMBCOACHING a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes Actions de formation et Bilans de compétences. Voir le certificat.
Les Bilans de Compétences : un accompagnement structuré et personnalisé pour faire le point sur votre carrière, identifier vos compétences et clarifier vos motivations
Conformément au cadre légal, le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation réaliste et réalisable.
Chaque bilan est conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque individu et s’adapte en durée et en contenu aux objectifs poursuivis :
✔️ Se repositionner sur le marché du travail ou au sein de son entreprise
✔️ Explorer de nouvelles perspectives et sécuriser son projet
✔️ Définir ou valider une reconversion ou un projet entrepreneurial
✔️ Comprendre et dépasser une situation professionnelle difficile
✔️ Préparer une évolution ou une seconde partie de carrière
Nos bilans s’inscrivent dans cette démarche et vous offrent un accompagnement individuel, confidentiel et personnalisé.
Plus d'informations ?
Appelez au 09.54.67.97.76
Bilan de Compétences – Mobilité Interne & Externe - Réussir son évolution professionnelle
Ce bilan s’adresse aux professionnels souhaitant évoluer au sein de leur entreprise ou se repositionner sur le marché du travail. Il permet d’identifier ses compétences clés, d’analyser les opportunités internes ou externes et de structurer un projet de transition cohérent avec ses aspirations et la réalité du marché.
L’objectif de ce bilan est d’accompagner le bénéficiaire dans l’analyse de son parcours et de ses compétences afin de définir une trajectoire d’évolution adaptée. Il s’agit de :
- ✔️Clarifier ses atouts et axes de développement pour une mobilité interne ou externe
- ✔️Identifier les opportunités professionnelles en lien avec ses compétences et motivations
- ✔️Élaborer un plan d’action structuré pour mettre en œuvre son projet d’évolution
Ce bilan permet d’optimiser sa transition professionnelle en s’appuyant sur une démarche structurée et des outils concrets.
Bilan de compétences - Entrepreneuriat : définir et sécuriser son projet de création ou de reprise d’entreprise
Vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise et souhaitez valider la faisabilité de votre projet ? Ce bilan vous permet :
- ✔️D’évaluer vos compétences entrepreneuriales
- ✔️D’analyser la viabilité économique et stratégique de votre projet
- ✔️De structurer un plan d’actions concret pour assurer la réussite de votre transition vers l’entrepreneuriat
Bilan de compétences - Comprendre et dépasser une situation professionnelle difficile
Vous traversez une période difficile marquée par des tensions relationnelles, un conflit, une perte de motivation ou un épuisement professionnel? Ce bilan vous aide à :
- ✔️Prendre du recul et analyser la situation avec objectivité
- ✔️Identifier les leviers d’amélioration et les solutions adaptées
- ✔️Retrouver un équilibre professionnel et personnel serein
Bilan de compétences Oxygène : préparer et entamer une seconde partie de carrière épanouissante
Vous aspirez à un changement professionnel aligné avec vos valeurs et vos motivations profondes ? Ce bilan vous accompagne pour :
- ✔️Clarifier vos compétences et aspirations
- ✔️Construire un projet professionnel stimulant et cohérent
- ✔️Anticiper sereinement la prochaine étape de votre carrière
➡️Un accompagnement sur-mesure, nos bilans sont conçus pour vous aider à prendre des décisions éclairées, dans une démarche respectueuse de votre parcours et de vos ambitions.
↗️Plusieurs bilans sont possibles en fonction de vos besoins. Les accompagnements vont de 1 mois à 4 mois. Ils sont uniquement en distanciel.
➡️L'admission s'effectue après un entretien téléphonique.
Plus d'informations ?
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Pourquoi faire un bilan de compétences
💪Découvrir ses points forts et prendre confiance en ses capacités
💪Savoir les mobiliser, éliminer les doutes.
✈️Explorer de nouvelles perspectives pour concrétiser vos projets initiaux et laisser émerger de nouvelles idées.
🌍Un voyage passionnant et rempli de sens vous attend!
Bilan de compétences réussi
➡️Le bilan de compétences permet d'évaluer vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation.
➡️Le bilan de compétences peut s'avérer crucial pour redéfinir vos objectifs de carrière.
Quel est l'intérêt du bilan de compétences ?
➡️Faire le point sur votre carrière, vos compétences professionnelles et vos compétences personnelles
Il est défini par la loi : "Permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation". Il est envisagé dans le cadre d’un questionnement de la personne en activité sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour ré-interroger la suite de sa carrière.
➡️La prestation est individuelle et personnalisée : l'organisation du bilan de compétences s'adapte en durée et en contenu, aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
➡️Informations sur le cadre légal : cliquez ici
➡️Télécharger la plaquette d'information : cliquer ici
Objectifs du bilan de compétences
➡️Définir un projet professionnel et/ou, le cas échéant, un projet de formation réaliste et réalisable, qui s'accorde avec vos contraintes, vos compétences, vos aptitudes.
➡️Analyser votre parcours, comprendre et dépasser une situation professionnelle difficile
➡️Explorer votre cursus scolaire ou professionnel afin de vous positionner sur le marché du travail
➡️Préparer votre seconde partie de carrière
➡️Vous repositionner dans votre poste au sein de votre entreprise
➡️Identifier ou valider un projet entrepreneurial
Contenu du bilan de compétences
➡️Le bilan de compétences requiert un travail poussé avec Anne-Marie qui vous accompagne, ainsi qu’un travail personnel de votre part en dehors des heures prévues. Pendant toute la durée du bilan, vous bénéficiez de soutien : réponses aux courriels, entretien téléphonique, contacts organismes ou entreprises, documentation.
Anne-Marie Barreiro est coach professionnelle expérimentée (4000 h de pratique), et vous accompagnera dans ce bilan de compétences.
➡️Les séances s'articulent autour de trois phases :
✅La PHASE PRÉLIMINAIRE a pour objectif de confirmer vos attentes et de définir les modalités de déroulement du bilan. Nous allons analyser votre demande et vos besoins. Nous déterminerons ensemble le format le plus adapté à la situation et à vos besoins et définir conjointement des modalités de déroulement.
✅La PHASE INVESTIGATION a pour objectif : analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels, identifier vos compétences, vos aptitudes, aspirations, projet de vie, déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
✅La PHASE CONCLUSION a pour objectif de formaliser les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation, de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet sous la forme d'un plan d'action.
✅Un document de synthèse est remis et commenté au stagiaire
➡️Ce document contient :
- ✔️l'analyse des compétences professionnelles et personnelles
- ✔️la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle
- ✔️les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel
- ✔️le plan d'action : étapes à prévoir pour la mise en œuvre du projet professionnel.
➡️Plusieurs moyens et outils seront à votre disposition dans un espace dédié : exercice, tests/questionnaires, listes de compétences, entretiens et échanges, recherches externes, enquêtes métier auprès de professionnels, documentation ciblée.
Osez faire un bilan de compétences
✅A l'issue du bilan, vous aurez clarifié un chemin vers un ou plusieurs projets, de formation, de création d'entreprise ou de validation de votre expérience.
✅Vous aurez identifié une meilleure connaissance et compréhension de vous, la faisabilité et l'intérêt des pistes métiers envisagées : vos forces, potentialités, fragilités, zones de confort et d'inconfort.
✅Vous aurez un tableau de connaissance de soi, aurez retrouvé un mieux-être vis-à-vis des incertitudes, de questionnements et des obstacles.
✅Vous aurez les étapes à franchir pour atteindre votre objectif. Ce bilan vous permettra une mise en action, stimulera votre potentiel, vous donnera plus de confiance en vous et en l'avenir.
Le coaching professionnel dans un bilan de compétences
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✅Accompagnement individuel dans un cadre confidentiel, structuré, pédagogique
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✅De l’efficacité et de l’écoute active
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✅Coaching professionnel avec une coach expérimentée
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✅Maitrise et 10 ans de savoir faire dans la recherche de l'information et de ressources documentaires
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✅Accès à un parcours pédagogique personnalisé
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✅Accès à un espace documentaire
Indicateurs de performances
Personnes en situation de handicap :
Les personnes en situation de handicap physique peuvent tout à fait recevoir les formations dès lors qu’elles sont en capacité d’utiliser un ordinateur de manière autonome. Cependant, les formations ne sont pas accessibles aux personnes malentendantes ou malvoyantes.Lire ici la documentation sur les droits des personnes en situation de handicap