Bilan de compétences à distance, éligible CPF
Femmes cadres, managers, salariées en évolution : clarifiez votre avenir professionnel, structurez votre transition, réussissez votre prise de poste. Un bilan de compétences à distance, personnalisé, avec Anne-Marie Barreiro.
Quel bilan de compétences choisir ?
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1. Votre projet professionnel est-il clair ?
- Je cherche encore ma direction : le Bilan Clarté vous attend.
- J'ai un projet ou une décision en tête : passez à la question 2.
2. Quel est votre objectif ?
- Changer de poste, d'entreprise ou de métier : le Bilan Transition vous attend.
- Avancer dans mon poste actuel : passez à la question 3.
3. Quelle est votre situation ?
- Je prends une nouvelle fonction : Bilan Expert, prise de poste.
- Je veux me repositionner et faire reconnaître ma contribution : Bilan Expert, repositionnement.
4. Affinez votre orientation.
Nature du travail, degré d'exploration, résultats attendus : on ajuste ensemble votre bilan lors d'un échange téléphonique.
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Trois bilans de compétences selon votre situation
Bilan de compétences Clarté
Retrouvez une direction cohérente.
Pour vous si vous hésitez entre évoluer, changer d'entreprise ou vous reconvertir.
Vous repartez avec vos critères de choix explicités, des scénarios comparés et un plan de vérification.
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Bilan de compétences Transition
Sécurisez votre changement.
Pour vous si vous préparez une mobilité, une reconversion ou un départ.
Vous repartez avec un projet validé par des enquêtes métier, vos ressources face au changement (esprit d'entreprendre, résilience, confiance en soi) et un plan d'étapes.
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Bilan de compétences Expert : prise de poste ou repositionnement
👉Affirmez votre place.
Prise de poste : vous abordez une nouvelle fonction avec leadership, responsabilité et vision.
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👉Repositionnement : vous rendez votre contribution visible et reconnue, grâce à l'écoute active, au feedback et à l'assertivité.
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Comment se déroule un bilan de compétences ?
👉Phase préliminaire : on précise votre demande et vos objectifs.👉Phase d'investigation : vous explorez vos motivations, vos compétences et vos pistes, entre entretiens individuels en visio et travail personnel guidé.
👉Phase de conclusion : vous choisissez votre projet et recevez une synthèse écrite avec un plan d'étapes.
👉Un entretien de suivi est prévu 3 à 6 mois après. Le bilan s'étale sur 1 à 3 mois, à votre rythme. Il est confidentiel : la synthèse vous est remise à vous seul.e.
Prix et financement
➡️Les bilans sont éligibles au CPF.
➡️Durée, tarif et reste à charge éventuel figurent sur la fiche de chaque bilan sur Mon Compte Formation.
➡️Un financement par votre employeur ou personnel est possible : parlons-en lors de l'échange.
➡️Un autre mode de financement vous convient mieux ? Découvrez les coachings privés ci-dessous.
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La certification Qualiopi est délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
Actions de formation et Bilans de compétences.
Voir le certificat.
Elles en parlent
« Anne-Marie est une personne qui comprend votre situation humaine, porte un regard pertinent sur votre trajectoire, effectue une lecture fine de vos blocages, avec un accompagnement réellement personnalisé. »
Marion, directrice artistique
👉Témoignages
À propos d'Anne-Marie
Coach professionnelle et formatrice en communication depuis 2006. Plus de 4 000 heures d'accompagnement. Une approche systémique et les compétences psychosociales pour relier vos compétences, vos aspirations et la réalité de votre environnement.
👉En savoir plus
Vous préférez le coaching privé ?
Le bilan clarifie. Le coaching vous aide à agir. Sans CPF, ou pour approfondir un thème : accédez directement à un coaching privé, sans passer par un bilan.
Financement personnel ou par votre employeur.
Coaching Transition professionnelle
Conduisez votre changement avec méthode et confiance. 👉[Découvrir]
Coaching Positionnement professionnel
Rendez votre contribution visible et reconnue.👉[Découvrir]
Coaching Prise de poste
Réussissez vos premiers mois dans une nouvelle fonction. 👉[Découvrir]
- Les personnes en situation de handicap peuvent tout à fait recevoir les formations dès lors qu’elles sont en capacité d’utiliser un ordinateur de manière autonome. Cependant, les formations ne sont pas accessibles aux personnes malentendantes ou malvoyantes.